직원 계획은 기업의 직원 구조가 변경될 때 기업에서 생성하는 기업의 노동 사용 상황에 대한 정보 테이블입니다.
이는 다음과 같은 경우에 기업이 수행해야 하는 책임입니다.
- 구조와 기술의 변화는 많은 근로자의 고용에 영향을 미칩니다.
- 경제적인 이유로 인해 많은 노동자들이 일자리를 잃을 위험이 있습니다.
- 합병, 합병, 분할, 분리 판매, 임대, 사업 유형 변경; 소유권 이전. 많은 직원의 고용에 영향을 미치는 기업 또는 협동 조합의 자산을 사용할 권리.
- 이 경우 현재 고용주와 차기 고용주는 승인된 인력 사용 계획을 이행할 책임이 있습니다.
