F0 có được hưởng lương ngừng việc?
Theo quy định tại mục 2 Công văn 1064/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 25/3/2020 của Bộ LĐ-TB&XH đối tượng NLĐ được hưởng lương ngừng việc gồm:
- Lao động là người nước ngoài trong thời gian chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;
- NLĐ phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền;
- NLĐ phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được vì chủ sử dụng lao động hoặc những NLĐ khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đó đang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa được quay trở lại doanh nghiệp làm việc
Theo Công văn số 420/LĐLĐ-CSPL ngày 14/6/2021 của Liên đoàn lao động TPHCM, thì đối tượng NLĐ được nhận lương ngừng việc là “người lao động đang phải ngừng việc vì thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-TTg ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ hoặc bị cách ly tại khu nhà trọ, khu lưu trú, khu chế xuất, khu công nghiệp, doanh nghiệp… phải ngừng việc theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền”.
Căn cứ những quy định nêu trên cho thấy, đối tượng NLĐ được hưởng lương ngừng việc là các F1, F2 phải cách ly y tế, hoặc những NLĐ không thể đến công ty làm việc vì sinh sống trong khu vực phong tỏa, hạn chế đi lại.
- F0 không thuộc đối tượng được hưởng lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 BLLĐ 2019.
Tuy nhiên, NLĐ là F0 cũng không phải quá lo lắng vì vấn đề này, vì nếu phải nghỉ việc để điều trị bệnh do Covid-19 thì sau khi khỏi bệnh, NLĐ có thể liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội để hưởng trợ cấp chế độ ốm đau với mức từ 50% – 75% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tùy thuộc đối tượng theo quy định tại Điều 24, 26, 28 Luật BHXH 2014.
