劳动力使用计划

员工计划是企业在员工结构发生变化时制定的有关企业用工情况的信息表。

这是企业在下列情况下必须履行的责任：

• 结构和技术的变化影响着许多工人的就业。
• 由于经济原因，许多工人面临失业的风险。
• 合并、合并、分立、分立；出售、租赁、变更经营类型；所有权转移。使用影响许多雇员就业的企业或合作社资产的权利。
• 在这种情况下，现任雇主和下一任雇主有责任执行批准的劳动力使用计划。