労働契約書は、労働争議が発生した場合、当事者が契約書に記載された合意内容に基づいて適切な解決策を導き出すための最も重要な文書の 1 つです。
会社が従業員（試用期間中の労働者や実習生を含む）と労働契約を締結しないことは、労働法違反です。従業員は特別な注意を払い、法的かつ正当な利益を確保するために会社に労働契約に署名するよう依頼する必要があります。労働契約を締結する際、双方は法律の規定により契約書に盛り込まなければならない内容に注意を払わなければなりません。 KNALaw では、参考までに労働契約、試用契約、試用契約のサンプルを紹介します。
