劳动纪律是劳动者和用人单位在劳动关系中必须遵守的强制性内容，是保证工作绩效得到统一、严密、有效执行，确保工作场所秩序的基础。因此，如果员工违反了劳动纪律，违反了雇主已经确定的规则，根据违规的严重程度和性质，该员工将受到不同形式的劳动纪律处分。
Để người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động đúng pháp luật, cũng như để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, pháp luật lao động quy định khá chặt chẽ khi tiến hành xử lý kỷ luật. Và để tiến hành xử lý kỷ luật thì mỗi doanh nghiệp phải ban hành cho mình một hệ thống văn bản, quy trình xử lý kỷ luật lao động chặt chẽ, gồm các văn bản như sau:
- Biên bản vi phạm
- Thông báo họp xử lý kỷ luật
- Biên bản họp xử lý kỷ luật
- Quyết định xử lý kỷ luật
- Quy trình xử lý kỷ luật lao động
- Quyết định ban hành quy trình xử lý kỷ luật.
