Kỷ luật lao động là những nội dung được quy định mang tính chất bắt buộc mà người lao động trong quan hệ lao động cũng như người sử dụng lao động phải tuân theo, là cơ sở để đảm bảo việc thực hiện công việc được thực hiện một cách thống nhất, chặt chẽ, …
[HỒ SƠ XIN CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI] Hồ sơ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam phụ thuộc vào từng đối tượng cụ thể. Xin cấp thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài có giấy phép lao động, nhà đầu tư nước ngoài, thân nhân …
Hợp đồng lao động là một trong những tài liệu quan trọng nhất khi phát sinh các tranh chấp về lao động để các bên có thể dựa vào các nội dung thỏa thuận được ghi nhận trên hợp đồng để đưa ra phương án giải quyết phù hợp. Việc công ty không ký hợp …
Đàm phán thương lượng trong kinh doanh là sự thỏa thuận giữa 2 hay nhiều bên để cùng thỏa hiệp hay nhất trí giải quyết các vấn đề về lợi ích có liên quan giữa các bên. Cuộc thương lượng đóng vai trò quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Trước khi tiến hành …
Đối với việc thành lập công ty thì việc chuẩn bị soạn thảo hồ sơ là vô cùng quan trọng. Có đầy đủ giấy tờ sẽ giúp cho việc đăng ký diễn ra thuận lợi và được duyệt nhanh chóng, ngược lại thì người đăng ký phải bổ sung, sửa đổi vừa làm mất thời …
Giấy phép lao động là loại giấy phép dành cho người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam. Đối với các lao động nước ngoài cần phải nộp hồ sơ xin giấy phép lao động trực tiếp tại các cơ quan có thẩm quyền, đồng thời đáp ứng một vài điều kiện tối thiểu để …
Các thủ tục hành chính, pháp lý liên quan đến lĩnh vực đất đai ở nước ta được đánh giá là phức tạp vì bản chất các đối tượng (đất đai, nhà ở, công trình xây dựng,…) thuộc lĩnh vực này đều có giá trị rất cao nên nhằm hạn chế các rủi ro, tranh …
Trong quan hệ lao động, có những trường hợp xảy ra mà người lao động hoặc người sử dụng lao động phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bên còn lại. Tuy nhiên, để tránh phát sinh những tranh chấp không đáng có, ảnh hưởng đến cả người lao động và người …
Phương án sử dụng lao động là một bảng thông tin về tình hình sử dụng lao động tại doanh nghiệp, được doanh nghiệp lập ra khi có sự thay đổi về cơ cấu người lao động trong doanh nghiệp. Đây là trách nhiệm mà doanh nghiệp phải thực hiện trong các trường hợp sau: …
