Trong một số dự án đầu tư, nhà đầu tư phải thực hiện thủ tục đăng ký đầu tư tại cơ quan có thẩm quyền. Vậy trong những trường hợp nào buộc phải xin cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư? Các trường hợp phải thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng …
CÁC TRƯỜNG HỢP PHẢI XIN CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ ĐẦU TƯ Read More »
Trong giai đoạn hội nhập quốc tế như hiện nay việc đăng ký bảo hộ thương hiệu là yêu cầu cần thiết để bảo vệ tài sản của doanh nghiệp cũng như giá trị của thương hiệu. Thương hiệu là gì? Hiện nay trong các văn bản pháp lý của Việt Nam không có khái …
THƯƠNG HIỆU LÀ GÌ? VÌ SAO CẦN BẢO HỘ THƯƠNG HIỆU? Read More »
Qua nhiều năm hoạt động tư vấn pháp luật và tham gia giải quyết tranh chấp, KNALaw đã có cơ hội đồng hành cùng rất nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước trong quá trình thành lập và hoạt động kinh doanh. KNALaw nhận thấy các doanh nghiệp thường đối mặt với nhiều rủi ro …
Việc thỏa thuận lựa chọn hình thức giao hàng là một trong những điều khoản quan trọng nhất khi đàm phán, ký kết một hợp đồng thương mại, đặc biệt là với những hợp đồng mang tính chất quốc tế. Các bên trong quan hệ thương mại quốc tế thường lựa chọn một bộ nguyên …
Giấy phép lao động là loại giấy phép dành cho người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam. Đối với các lao động nước ngoài cần phải nộp hồ sơ xin giấy phép lao động trực tiếp tại các cơ quan có thẩm quyền, đồng thời đáp ứng một vài điều kiện tối thiểu để …
Các thủ tục hành chính, pháp lý liên quan đến lĩnh vực đất đai ở nước ta được đánh giá là phức tạp vì bản chất các đối tượng (đất đai, nhà ở, công trình xây dựng,…) thuộc lĩnh vực này đều có giá trị rất cao nên nhằm hạn chế các rủi ro, tranh …
Trong quan hệ lao động, có những trường hợp xảy ra mà người lao động hoặc người sử dụng lao động phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bên còn lại. Tuy nhiên, để tránh phát sinh những tranh chấp không đáng có, ảnh hưởng đến cả người lao động và người …
Phương án sử dụng lao động là một bảng thông tin về tình hình sử dụng lao động tại doanh nghiệp, được doanh nghiệp lập ra khi có sự thay đổi về cơ cấu người lao động trong doanh nghiệp. Đây là trách nhiệm mà doanh nghiệp phải thực hiện trong các trường hợp sau: …
Trong một vài trường hợp khách quan hoặc chủ quan, người lao động hoặc người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Theo đó, thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoàn toàn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động …
