Giám đốc, Tổng Giám Công ty TNHH 2 thành viên trở lên là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty. Chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình. 1. Giám đốc, Tổng Giám trong Công ty TNHH 2 thành viên …
LABOR CONSULTANCY SERVICE Legal service on labor for businesses: Legal consulting on labor; Consulting to draft the labor contract, Internal Working Regulations, other writing internal regulations; Consulting on HR management of the enterprise Registrating Internal Working Regulations, Collective Labour Agreement; Declaring on employment, enumerating social insurance; Participating in litigation to settle labor disputes; Negotiating the …
In today’s law-abiding society, there will be many law consulting firms born with the mission of providing effective legal solutions. KNALaw has been affirming our position in the legal consulting market, the convergence of the following factors helps us confidently assert that we will be a solid legal fulcrum, bring peace of mind and benefits’ …
THE MORE WE COOPERATE – THE MORE VALUE WE CREATE KNALaw would like to say thank you to Associates for your cooperation and contributions in the past time! Your cooperation is an honor for us. However, in order for the cooperation to be favorable which is based on the spirit of support, sharing of experiences …
Các thủ tục hành chính, pháp lý liên quan đến lĩnh vực đất đai ở nước ta được đánh giá là phức tạp vì bản chất các đối tượng (đất đai, nhà ở, công trình xây dựng,…) thuộc lĩnh vực này đều có giá trị rất cao nên nhằm hạn chế các rủi ro, tranh …
Trong quan hệ lao động, có những trường hợp xảy ra mà người lao động hoặc người sử dụng lao động phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bên còn lại. Tuy nhiên, để tránh phát sinh những tranh chấp không đáng có, ảnh hưởng đến cả người lao động và người …
Phương án sử dụng lao động là một bảng thông tin về tình hình sử dụng lao động tại doanh nghiệp, được doanh nghiệp lập ra khi có sự thay đổi về cơ cấu người lao động trong doanh nghiệp. Đây là trách nhiệm mà doanh nghiệp phải thực hiện trong các trường hợp sau: …
Trong một vài trường hợp khách quan hoặc chủ quan, người lao động hoặc người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Theo đó, thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoàn toàn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động …
Theo Điều 93 BLLĐ 2019: “Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động. …
