Theo điểm b khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa khi người này đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Tuy nhiên, đến điểm b khoản 1 Điều …
SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ NUÔI CON DƯỚI 1 TUỔI LÀM CA ĐÊM Read More »
Quy định về tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động được quy định tại Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao …
QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG LÀM CĂN CỨ BỒI THƯỜNG TAI NẠN LAO ĐỘNG Read More »
Trong những trường hợp nào thì người lao động nghỉ việc không cần lí do? Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có quyền đơn …
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đảm bảo đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Vậy điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì? Trợ cấp thất nghiệp là gì? Theo khoản 4 Điều 3 Luật việc làm 2013 …
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội để được nhận các ưu đãi hoặc người lao động đến tuổi hưu nhưng chưa đủ thời gian để hưởng các ưu đãi …
THÔNG BÁO Nghỉ Lễ Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế lao động 1/5/2022 Kính gửi: Quý Khách hàng và Quý Đối tác. KNALaw xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng đã tin tưởng và sử dụng dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua. KNALaw xin trân trọng thông báo …
Căn cứ khoản 4 Điều 3 Luật việc làm thì bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động, khi mất việc làm, hỗ trợ NLĐ học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Hiểu nôm …
NHỮNG LƯU Ý KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG KÝ SONG SONG 2 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Pháp luật lao động hiện hành cho phép người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhiều người sử dụng lao động, nhưng trong lúc đó phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung …
Pháp luật đã quy định nhiều quyền lợi của lao động nữ đi làm sau nghỉ sinh nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ trong việc chăm sóc gia đình. Một số chính sách với lao động nữ Bộ luật Lao động 2019 dành riêng một Chương X để quy định riêng đối với lao …
